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　　劳务品牌的价值，体现在“一人就业稳一户，品牌集群兴一方”的民生担当上。晋北三市地域相连、产业互补，大同的工业技工、忻州的手工技艺、朔州的能源服务，各自形成优势却长期分散发展，难以形成市场合力。此次活动现场，三市就业服务相关机构共同签署合作协议，正式成立“1+3”劳务协作联盟——以晋北三市劳务协作联盟为核心，同步组建技工类、家政类、手工类3个专业劳务协作联盟。这一制度创新精准破解了地域壁垒难题，构建起资源共享、政策互通、服务协同的合作体系。活动同期举办的劳务品牌展示区里，参会者近距离了解各品牌发展成果，不少企业当场表达了合作意向。这种从“零散输出”到“集群作战”的转变，让劳务资源不再是孤立的“点”，而是串联成带动就业的“链”，编织成区域协同的“网”，为千万劳动者铺就了更宽广的致富路。

　　活动现场集中亮相的32个特色劳务品牌中，既有“广灵巧娘”“北方好焊”“云冈亲人”等省级优质劳务品牌，也有“白羊绣”“灵丘阿姨”这类助力农村妇女实现家门口就业的特色品牌。这些劳务品牌的成功培育，正是我市“政府引导+市场运作+品牌引领”培育模式结出的丰硕成果，也是“一县一品牌”特色劳务发展路径的生动实践。它们不再是简单的“务工标签”，而是融入了地域文化、承载了专业标准、凝聚了市场口碑的“金字招牌”，在文旅服务、装备制造、家政服务等领域，这些品牌精准对接产业需求，既为企业提供了“招之能来、来之能用”的技能人才，也让劳动者实现了从“体力谋生”到“技能致富”的跨越，让“凭技能出彩、靠奋斗增收”成为晋北劳动者的共同追求。

　　省人社厅就业促进处有关人员提出“产业链协同+龙头带动”发展模式，为品牌壮大指明路径；山西大同大学学生工作部负责人介绍，学校将依托75个专业学科优势，通过产教融合、实践培训等四大举措输送复合型人才；人力资源服务机构从业者则分享了人才吸引、驻外劳务站运营等实战经验。这种“政产学研用”多方联动的模式，打破了信息壁垒，凝聚了发展合力，让劳务品牌建设不再是人社部门的“独角戏”，而是全社会共同参与的“大合唱”。当高校的人才培养与市场的岗位需求精准对接，当政府的政策扶持与企业的发展需求同频共振，劳务品牌就有了持续生长的土壤，就能真正成为衔接人力资源与产业发展的“黄金纽带”。